FATH GmbH

Mathias Koch, COO

Was war die Herausforderung?
Da muss ich vielleicht ganz kurz auf unsere Produktion eingehenden. Wir sind ein produzierendes Unternehmen, wir arbeiten im Dreischichtbetrieb. Das heißt wir haben zweimal am Tag einen Schichtwechsel und jedes Mal zum Schichtwechsel findet normalerweise ein sogenanntes Shopfloor-Meeting statt. Da wird die Mannschaft abgeholt wie der Status ist, was die Aufgabenstellung für den Tag ist. Und diese Shopfloor-Meetings, die wurden immer analog aufbereitet, d.h. es wurde jede Menge Papier erzeugt, das musste in die Bereiche gebracht werden, hat also jede Menge Arbeit erzeugt und ist nicht immer ganz aktuell gewesen. Das war die eigentlich die Problemstellung.

Was war die Lösung?
Mir hat von Anfang an vorgeschwebt, dass alle Daten, die wir für diese Shopfloor-Meetings brauchen, sowieso vorhanden sind - in ERP-Systemen, MES-Systemen und es ging eigentlich darum um die Frage, wie bekomme ich diese Daten aktuell an den Shopfloor, wie schaffe ich das ohne, dass jemand das System ständig neu aufbereiten muss, dass diese Informationen aktuell sind. Und da war eigentlich klar, wir brauchen eine digitale Lösung und dann haben wir uns auf die Suche nach einem Partner gemacht.

Wie sieht der Productivity-Effekt aus? 
Ja, es ist glaube ich sehr leicht erklärt und Unternehmen, die Shopfloor-Meetings kennen, wissen das auch. Man muss Daten aufbereiten, das findet meistens in vorgeschalteten Abteilungen statt, in der Fertigungsplanung oder in der Arbeitsvorbereitung. Dann kommen Qualitätsdaten dazu, Arbeitssicherheitsdaten, und das ist natürlich ein ordentlicher Aufwand, da sind viele beschäftigt mit. Und das ist natürlich eine enorme Produktivitätssteigerung, wenn die Daten live zur Verfügung stehen aus dem System, zu jedem Zeitpunkt aktuell sind und niemand das aufbereiten muss. Also das ist schon ein sehr großer Produktivitätsfortschritt. Was auch sehr wichtig ist, ist dass die Mitarbeiter in der Produktion immer aktuelle Daten zur Verfügung haben - sich darauf verlassen können, immer einen Status haben auf dem sie aufsetzen können wenn sie zu Schichtbeginn kommen. Und das sorgt natürlich auch für sehr viel Beteiligung und auch Anerkennung.